首届京佛人才发展会议在京举行

凤凰花开、毕业时节，一场开启佛山与北京人才“双向奔赴”之旅的会议在京召开。

6月2日上午，佛山“益晒你”——首届京佛人才发展会议在北京国谊宾馆举行，向北京专家、企业家、人才机构代表、高校师生等宣传推介佛山。

这是一场群英荟萃的人才盛会，来自北京的院士、各界专家、行业大咖、顶级学府学子云集，倾听佛山向人才的深情告白，开启一场从邂逅到深入了解再到双向奔赴的旅程。

(资料图片仅供参考)

这是一场共话发展的头脑风暴，聚焦佛山制造业高质量发展主题，在交流对话中激发灵感，在思想碰撞中凝聚共识，找到事业的共通点。

这是一次梧桐引凤的诚挚邀约，展现佛山厚爱人才、成就人才的诚意，传递出牵手佛山就是牵手未来、迈向成功的强烈信号。

一场为期半天的会议，令人意犹未尽。佛山，正敞开胸怀，向包括北京在内的各地人才发出邀请：相约佛山，共建人才高地创新高地。

不一样的招才推介会

“赴京引才”从来都是这个季节人力资源领域的热门话题。

首届京佛人才发展会议，既在意料之中，又有点出人意料。

佛山“赴京引才”在意料之中。北京是我国重要人才高地、创新高地，云集知名高校、科研院所、知名企业，在培养和吸引人才上可谓全能选手型城市。

佛山，是工业规模全国第5位的制造业大市。去年，佛山明确每年9月27日为“佛山人才日”“佛山企业家日”，诚意满满广开进贤之路。此外，佛山印发《关于建设高水平人才高地创新高地的意见》，以空前的政策力度全方位引才纳才、识才敬才，为佛山推进制造业当家注入强劲人才动力。

佛山此时赴京引才，看中的是北京人才资源与佛山发展所需有着较高的适配度，在毕业季出击，吸引更多急需、适用人才。

意料之外，首届京佛人才发展会议跳出组织企业举行招聘会的传统模式，既有宣传推介佛山人才发展环境、重点企事业单位发布实习岗位等传统内容，也有邀请院士专家共议佛山发展、成立驻北京人才工作站和在外学子高校联络站等创新环节，灵活多样的形式展现佛山打造一流营商环境以及爱才、识才、敬才、用才的浓厚氛围。

金杯银杯不如口碑。当前，“00后”已是高校就业的主力，除了职业发展空间、薪酬待遇等重要因素，更宜居的城市环境成为人才重要考量因素。可以说，佛山通过人才发展会议这一新模式，重在刷新北京人才对佛山城市的认知，从活动邀请的与会人员特点就可领会其中深意。

一类是来自中国科学院、北京大学、清华大学、中智集团、赛迪研究院等单位以及中国人才交流协会、中国教育发展战略学会等机构代表，特别是中国科学院院士李永舫、韩布兴两位重量级嘉宾，都在各自领域有着杰出成绩与话语权。他们对佛山的认可与推介，将有力提升佛山在北京人才行业中的影响力。

“这次人才发展会议刷新了我对佛山的认知。”李永舫说，他对佛山的印象一直停留在陶瓷产业很出名，这次会议让他重新认识了佛山制造业发展情况、招才引智政策，深刻感受到佛山对人才的热诚，“有机会一定会向更多年轻人介绍佛山”。韩布兴点赞道，佛山是一个适合发展创业、实现梦想的理想城市。

另一类是在京重点高校学生代表。尤其是通过在北京高校的佛山学子架设桥梁、推介家乡。“在京高校读书的佛山学子本身就是宝贵人才储备力量，我们希望佛山学子能够成为佛山城市的宣传官与推荐官，向身边同学、朋友讲好佛山故事，带着更多优秀年轻人回到佛山发展。”共青团佛山市委员会书记徐旭雁说。

就读于北京化工大学的内蒙古学子吕宗艺，在室友、佛山学子林纪轩的带领下参加了会议。吕宗艺说，会议为自己就业择业提供一个新的可能。“我认识到佛山这座城市很发达，特别是制造业正处于数字化智能化转型关键阶段，很多岗位与我所学专业十分对口，毕业的时候我会优先考虑到佛山发展。”

不一样的引才之匙

近日，智联招聘发布《中国城市人才吸引力：2023》报告显示，佛山城市人才吸引力位居全国第15位。

在吸引人才上已积累了较好的基础和口碑，此次赴京引才，佛山如何讲故事？答案仍是：诚意+事业。

会议规格体现了佛山的诚意。会议由佛山市委人才办、佛山市人力资源和社会保障局、佛山市人民政府驻北京联络处、共青团佛山市委员会四部门联合主办，囊括了人才工作的主要部门，加强统筹形成工作合力。同时，发挥驻京联络处的“桥头堡”作用。这样的配备，尚属首次。

会议的形式体现了佛山的诚意。会议前后，主办方四部门与北京大学、清华大学就业指导中心对接，与科研院所、人力资源协会等机构沟通，体现了招才引智更加灵活多样的特点，向北京各界传递佛山求贤若渴的态度。会上，佛山市人力资源和社会保障局局长苏岩以“五个优越”为主线，详细介绍了佛山人才发展环境。“设立佛山市人才日”“A类人才到佛山最高可以拿到600万元的资助与奖励”等让人才心头一动。

人才来不来、能不能留住，关键在如何以事业引才、以事业留人。佛山要实现人才工作“益晒你”，关键还是有适宜的平台。在这方面，佛山放出大招，向北京学子发出“人才筑梦地，佛山成就你”的宣言。

会上，美的集团、季华实验室、佛山市第一人民医院、佛山市第一中学、南海外国语高级中学等5家企业事业单位发布164个实习岗位，涵盖软件开发、控制科学与工程、光学设计、仿真技术工程师、临床医师、实习教师、竞赛教练等岗位。这些岗位，既是佛山企事业单位最缺人、最期盼的岗位，也与北京高校优势专业、人才密集度较高专业契合。虽是实习岗位，但佛山展现满满诚意：实习期间，博士学历月薪最高可达5000元/月，还有住宿补贴、往返车票报销等福利，或安排食宿。实习期间表现优异的实习生，可留任岗位。这些优厚条件目的是让北京优秀学生通过实习提早了解佛山，爱上佛山，最终留在佛山。

季华实验室与清华大学共建超滑工程中心，已培养过百人的研发队伍。“我们希望与清华大学等北京顶级高校在学生就业、实习实践和博士培养上进行更深度的合作。”季华实验室人力资源处副处长胡金萍说。目前，在季华实验室工作的清华校友约20人，在佛山工作创业的清华校友超过500人。

南海外国语高级中学带来20个实习岗位。校长禹飙说，作为一所新开办的学校，每位新入职的老师都是学校的创始人，学校也希望通过与广东省高考综合改革研究院等机构合作，搭建更广的平台让老师们实现教育理想、事业梦想。

值得注意的是，本次会议上，市委人才办在市驻京处设立“佛山市驻京人才工作站”，打通北京人才与佛山城市双向选择的绿色通道。

“此次京佛人才发展会议是驻京处全方位开展招才引智工作的一个新开始，希望可以成为佛山招才引智的品牌活动。”佛山市驻京处主任吴昊表示，接下来，市驻京处将重点聚焦两类人才开展引才工作，一类是北京高校学子，主要通过“佛山市驻京人才工作站”向广大北京学子发布佛山重要岗位招聘信息，吸引北京优秀高校毕业生到佛山发展；邀请北京专家学者、在京佛山学子等进行沟通交流，引导大家更好地向外宣传佛山。另一类是高层次人才，结合佛山紧缺人才目录，收集梳理符合条件的人才信息，打造一张“北京人才地图”，提供给相关佛山企事业单位作参考，促进双方精准有效对接。他还透露，市驻京处正与佛山市人才集团研究在京设立孵化平台，为人才科研提供场所、政策等支持，待科研技术成熟后带到佛山转化，通过“北京孵化+佛山转化”模式，助力人才与城市实现双赢。

“来佛山，你发财，我发展。”“在佛山，你没有得到一线城市的户口，但你得到了所有。”佛山两句朴素的“情话”，引起会场内外专家、学子们的热议。

不一样的引智格局

人才是推进一座城市高质量发展的内生动力，是实现高质量发展的关键支撑，也是保持区域竞争优势的重要砝码。

作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市，佛山2022年GDP已达1.27万亿元，规上工业总产值2.87万亿元，形成拥有“三五成群、十有八九”的产业格局。近年来，佛山正全力推动制造业数字化智能化转型，对高层次人才的渴望从未像今天这般强烈。

纵观整场会议，始终贯穿着“‘北京智力’赋能‘佛山制造’”这一话题，邀请两位院士作专题报告，以及高层次人才代表跳出佛山看佛山，共同探讨在新的经济格局下推动佛山制造业高质量发展的新路径。

国家标准化管理委员会原主任纪正昆表示，佛山是中国制造业重镇，以坚持制造业当家的鲜明态度，承载着制造业转型升级的重要使命。广东省刚发布《关于高质量建设制造强省的意见》，佛山要加快落实，发挥拥有众多实力雄厚品牌企业的优势，通过创新驱动、标准引领、匠心铸造，推动产业基础高级化和产业链供应链现代化，为制造强省、制造强国建设作出更大贡献。

韩布兴院士作了《绿色化学与可持续发展》的主题发言。他表示，佛山制造业发展已到一定阶段，要推动产业链整体跃升，必须推动传统优势产业走绿色化、高端化道路，同时加快布局一批战新产业，培育新的增长极。其中特别关键的一点是，利用好佛山的制造家底，加大科技研发投入，突破关键零部件、高端材料依赖进口的瓶颈，为相关行业发展作出贡献。

李永航院士则表示，北京在人才特别是基础研究人才培养方面具有优势，佛山乃至整个粤港澳大湾区在推动科技产业化上具有优势，两两对接恰到好处。“做基础研究最高境界就是要把成果投到实际去应用。”他表示，希望能够有更多类似活动，搭建起一座通往市场的桥梁，让青年科技人才走出来，带着科研成果到佛山去、到大湾区去，找到更广阔的发展空间。

佛山高水平打造的“双十园区”，正加速集聚优质人才、项目、资源，吸引了与会专家代表的关注。

中国科学院科技创新发展中心人才建设处处长杨利斌表示，希望推动中科院更多科学家与创新成果走进佛山，为佛山科技创新、产业升级作贡献。

中智职业发展有限公司董事长周德生认为，“双十园区”要打造核心竞争力，要重点关注制造服务化、服务制造化的双向融合。必须要打造一个无事勿扰、有求必应，符合高层次人才生活、立业的发展环境，也就是打造一个面向全国乃至全球的人才服务产品，以服务吸引人才。

文/佛山市新闻传媒中心记者莫璇